外国人签证政策更新:

2016年12月1日 –北京市将于2016年12月至2017年3月开展外国人来华工作许可制度试点工作。原《外国人入境就业许可》和《外国专家来华工作许可》整合为《外国人来华工作许可》,由国家外国专家局负责组织实施。

新的制度将来华工作的外国人分为外国高端人才(A类,鼓励类)、外国专业人才(B类,控制类)、外国普通人员(C类,限制类)三类,按照外国人来华工作分类标准实行分类管理。

符合以下任何条件之一的确定为A类:

  1. 入选国内人才引进计划
  2. 符合国际公认的专业成就认定标准
  3. 符合市场导向的鼓励类岗位需求
  4. 在北京创新创业类
  5. 优秀青年项目类
  6. 根据《积分要素计分赋值表》计算计点积分大于85分

在符合外国人来华工作指导目录和岗位需求的情况下,满足以下任何条件之一的确定为B类:

  1. 申请人需具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历
  2. 中国境内高校、国(境)外排名前100名的高校取得硕士及以上学位
  3. 外国语言教学人员原则上应从事其母语国母语教学,并取得母语国大学学士及以上学位且具有2年以上语言教育工作经历
  4. 计点积分在60-85分的外国人。

外国普通人员(C类)实行配额限制,一般包括以下几类:

  1. 国务院相关行政主管部门批准(授权)聘用或依据中外政府协议聘用的外国人
  2. 根据政府间协议来华实习、见习的外国青年
  3. 随从外国高端人才来华从事家政服务的外国人
  4. 远洋捕捞等特殊领域工作的外国人、边境季节性劳工等

办理《外国人工作许可证》之前需先申请《外国人工作许可证通知》,一般总共需要20个工作日。

申请办理《外国人工作许可通知》需提交的材料:

  1. 申请表
  2. 工作资历证明
  3. 经使、领馆认证的最高学位(学历)证书
  4. 申请人无犯罪记录证明
  5. 体检证明
  6. 聘用合同或任职证明
  7. 如符合外国高端人才认定条件的,提交相应证明材料。

外国高端人才来华工作享受的便利:

  1. 不设年龄和工作经历限制
  2. 申请人在入境前无需提供纸质材料核验
  3. 无犯罪记录证明采用承诺制
  4. 享受加快办理,审查阶段可缩短一半时间
  5. 入选国内相关人才计划(A类人才1),申请时所需的工作资历、专业技术或学历证明等亦可采用承诺制

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